Saveti za pronalazak posla u IT sektoru

Digitalizacija, koja je procvatom modernih tehnologija postala jedna od najupečatljivijih odlika savremenog doba, dovela je do izmena na tržištu rada koje podrazumevaju najveću potražnju za radnicima u IT sektoru. Profesije koje se odnose na informacione tehnologije podrazumevaju izučavanja softvera i hardvera, kao i informacionih sistema, te njihovo dizajniranje, razvijanje i implementaciju. Široka paleta radnih pozicija u okviru ove oblasti je danas svakako najprimamljivija onima koji se uključuju na tržište rada kao kandidati, budući da su ove profesije izuzetno dobro plaćene, te se, pored onih koji su se za IT sektor opredelili na samom početku svog formalnog obrazovanja, mnogi odlučuju da se prekvalifikuju i pređu u vode IT-a iz neke druge oblasti za koju su stručni.

Opcije za zaposlenje u IT sektoru

IT sektoru pripadaju svi poslovi koji su vezani za softver, odnosno hardver, ali ovakvo šturo objašnjenje ove oblasti svakako nije dovoljno za one koji žele da istraže sve opcije zaposlenja u IT-u i opredele se za onu koja je najbliža njihovim interesovanjima. Izuzetnu popularnost imaju radna mesta koja su u vezi sa radom sa bazama podataka, kao i sa dizajnom i programiranjem. Budući da je digitalizacija značajno uticala na oblast marketinga, mnogi će svoje veštine usavršavati u domenu socijalnih mreža, content marketinga, copywriting-a, kao i mnogih drugih vidova bavljenja sadržajima na globalnoj mreži. Stručnjaci poput softver i web developera, web dizajnera, softver inženjera, administratora baza podataka i projektanata informatičkih sistema će takođe veoma brzo i lako pronaći dobro plaćenu poziciju ili klijente za honorarni angažman.

Potražnja za IT stručnjacima u Srbiji

Samim pregledom oglasa za posao možemo zaključiti da je domaće IT tržište rada doživelo ekspanziju, te da je u Srbiji potražnja za stručnjacima iz ove oblasti izuzetno velika. Ukoliko kao IT stručnjak tražite posao u Novom Sadu ili Beogradu, gde se zapravo sliva najveći broj ponuda za zaposlenje u domenu informacionih sistema, verovatno ćete biti u prilici da birate. Novi Sad se ispostavlja kao prestonica IT sektora kod nas, te čak dolazimo do podatka da u ovom gradu zapravo nema dovoljno stručnjaka koji bi mogli odgovoriti na sve potrebe u ovom domenu. Dok se u Novom Sadu godišnje prijavi okvirno 3000 ljudi za računarske smerove, procena je da bi zarad podržavanja potreba poslodavaca u ovom smislu ta brojka trebalo da bude daleko viša, ali bi pre toga trebalo da se prošire fizički kapaciteti Fakulteta tehničkih nauka. Glavni grad Srbije takođe ne kaska mnogo za Novim Sadom u ovom smislu, te se susrećemo sa situacijom u kojoj je zapravo ovaj sektor jedan od najdeficitarnijih oblasti na tržištu rada, jer se skok u smislu potražnje za stručnjacima desio relativno naglo.

Prekvalifikacija

Budući da je deficit IT profesionalaca veoma aktuelna tema, na tržištu se pojavio odgovor u vidu velikog broja kurseva i programa za prekvalifikaciju. Ne biste li odabrali najboljeg edukatora i istovremeno i najadekvatniji program, koji će biti u dosluhu sa vašim veštinama i interesovanjima, raspitajte se pre svega u vezi sa prethodnim iskustvima bivših polaznika različitih kurseva, te se fokusirajte na pozitivna iskustva onih koji su nakon prolaska kroz program za prekvalifikaciju brzo našli posao. Istovremeno je vrlo važno da dobro procenite koliko biste vremena imali za pohađanje kursa, te uzmete u obzir i činjenicu da samo prisustvovanje na časovima obuke nije dovoljno za sticanje potrebnih znanja i veština za profesionalno bavljenje IT-em, već je potrebno izdvojiti i određeno vreme za vežbanje.

Iskustvo i strpljenje

Većina kandidata koji stupaju na tržište rada ne bi li odgovorili na potražnju za IT profesionalcima očekuju ponude kojima će im biti obećana izuzetno visoka primanja. Ovo je u velikoj meri slučaj, ali ukoliko imate iskustvo, dakle ukoliko niste početnik. Činjenica je da i kao takozvani junior možete zaraditi mesečnui platu koja je viša od zvanične prosečne plate u Srbiji, ali dostizanje izuzetno visokih primanja u IT-u traži i izuzetnu posvećenost i mnogo truda. U većini slučajeva će poslodavci tražiti kandidate za takozvane senior i medior pozicije, ali je svakako veliki broj kompanija voljan da pruži priliku početnicima, koji će zaposlenjem krenuti na put ka višim zvanjima u ovom smislu. Ukoliko ste spremni da se uklopite u tim i negujete timski duh, a pri tome želite da stičete nova znanja, mnoge kompanije će svakako biti spremne da vam pruže priliku da kao profesionalac rastete u njima. Kao i u svakoj industriji, ne biste li postali pravi profesionalac, morate biti strpljivi i spremni da prevaziđete izazove stičući nove veštine.

IT sektor je svakako veoma plodno tle, koje podrazumeva kako sve veći broj zainteresovanih za edukaciju u ovom domenu, tako i izuzetno veliku potražnju za istima. Čini se da je ovo trend, te da trenutno govorimo o prvom zamahu ove oblasti rada na našim prostorima, a budući da je on zaista impresivan, prognoza je da ovaj sektor ima veliki potencijal i da će vaš fokus na sticanje znanja iz ove oblasti svakako biti isplativ.

Izvor: Velibor Živkov

Foto: Pexels